Wie wir arbeiten
Lernen auf der Erfahrungsebene
Wir setzen auf unterschiedliche Methoden des Lernens und der Wissensvermittlung, indem wir die Handlungsfähigkeit im Sinne von Erfahren, Erleben, Anwenden und Verinnerlichen stärken.
Einprägsame Visualisierung
Wir setzen auf unterschiedliche Methoden des Lernens und der Wissensvermittlung, indem wir die Handlungsfähigkeit im Sinne von Erfahren, Erleben, Anwenden und Verinnerlichen stärken.
Kreative Methoden
Praktische Relevanz und ein praxisnaher Bezug zum beruflichen Alltag zeichnen unsere Seminare, Trainings und Entwicklungsprogramme aus. Neue Kompetenzen zu erwerben ist das eine – daraus einen verwertbaren Nutzen für die eigene Handlungskompetenz abzuleiten, das andere. Wir möchten die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Menschen verfügbar machen, um diese dann für sich selbst und Ihr Unternehmen nutzbar zu machen. Vor diesem Hintergrund sind unsere Seminare und Trainings auf die aktuellen Anforderungen der Praxis ausgelegt, sodass sie sich im Berufs- und Unternehmensalltag umgehend anwenden lassen.
Hoher Praxisanteil
Nachhaltige Kompetenzentwicklung entsteht durch aktives Lernen und nicht durch passives Konsumieren. Damit die vermittelten Lerninhalte nicht nur Theorie bleiben, sondern einen praxiswirksamen Bezug erhalten, binden wir unsere Teilnehmer aktiv ein. Unser Fokus liegt darauf, die Handlungsfähigkeit unserer Teilnehmer durch Erfahren, Erleben, Anwenden und Verstetigen weiterzuentwickeln. Daher halten wir den Anteil an theoretischem Input in Form von Vorträgen bewusst so gering wie möglich. Kompetenzen werden nach Möglichkeit durch praxisorientierte Fallbeispiele, Übungen und Simulationen aufgebaut. Wissensrelevante und theoretische Inhalte stellen wir unseren Teilnehmern in Form von Skripten, Fachartikeln und Literarturhinweisen zur Verfügung.
Abwechslungsreicher Methodenmix
Durch einen abwechslungsreichen Einsatz verschiedener Methoden sind unsere Seminare und Trainings kurzweilig. Die Teilnehmer werden, so oft es geht, mit praxisbezogenen Übungen, Gesprächssimulationen, Gruppen- und Einzelarbeiten sowie der Bearbeitung von Fallbeispielen aktiv in die Erarbeitung von Inhalten und Lösungen eingebunden.
Ein guter Draht zu Teilnehmern
Wir schaffen in unseren Seminaren und Trainings eine Atmosphäre von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung als Grundlage des gemeinsamen Lernens. Für uns ist es wichtig, neben den Lerninhalten den Zusammenhalt und die Freude der Teilnehmer zu fördern. Durch Empathie, Authentizität und Humor bauen wir eine vertrauensvolle Beziehung auf, die es leichter ermöglicht, sich auszuprobieren und Feedback anzunehmen.
Deduktives Lernen
Wenn es möglich und sinnvoll ist, vermitteln wir zu Beginn einer Lernsequenz ein geeignetes Modell menschlichen Verhaltens, mit dem die eigenen Verhaltensweisen abgeglichen und reflektiert werden können. So fällt es leichter, eigenes Verhalten zu hinterfragen und eigene Stärken weiterzuentwickeln.
Hoher Grad an Selbstreflektion
Neben der Vermittlung der eigentlichen Seminarinhalte liegt uns die persönliche Entwicklung unserer Teilnehmer am Herzen. Durch den Einsatz selbstreflexiver Formate findet Lernen auf verschiedenen Ebenen statt und persönliches Wachstum wird ermöglicht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung und teilen Sie uns mit, welche Themen Sie interessieren und aktuell beschäftigen. Gerne senden wir Ihnen unverbindlich Trainingsbeschreibungen, Anschauungsmaterial und nähere Informationen zu. Auf der Grundlage Ihrer konkreten Bedarfe und Anforderungen erstellen wir Ihnen dann ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Trainingsdesign.