Unser Trainerteam

Kollektive Energie, Expertise und Erfahrung

Wir sind ein Team von professionell ausgebildeten und zertifizieren Experten. Unser festes Trainerteam besteht aus spezialisierten Trainern, Beratern und Coaches aus unterschiedlichen Professionen. Jeder von uns hat unterschiedliche Stärken und Themenschwerpunkte. Für unsere Kundenprojekte überlegen wir uns im Vorfeld, welcher Trainer von uns am besten passt.

Für spezifizierte fachliche Anforderungen greifen wir auf unser Netzwerk zurück, um Ihren Anspruch zu 100 % zu erfüllen.

Unser wichtigster Erfolgsfaktor ist unser Trainerteam

Hier finden Sie Informationen zu den einzelnen Mitgliedern unseres Teams. Sie möchten mehr erfahren? Gerne senden wir Ihnen auf Anfrage ausgewählte Trainerprofile zu.

Viola Röder

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Viola Röder

Inhaberin Trainingssache

Trainerin, Gruppen- und Organisationsdynamik (DGGO), Systemische Supervision (DGSF,) Psychotherapeutin (HPG)

Entwicklung von Führungskräften

Teamentwicklung, Prozessbegleitung von Teams

Training zu Arbeitstechniken und methodische Kompetenzen

Einkaufsverhandlungen

Resilienz, Stressmanagement und gesunde Führung

Systemisches und provokatives Coaching

Mareike Totzek

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Mareike Totzek

Systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin, ISB Institut Systemische Professionalität, Wiesloch

Konzeption und Begleitung von Transformationsprozessen

Führungskräfteentwicklung

Agile Methoden in der Führung

Systemische Konfliktbearbeitung

Interimsmanagement

Potenzial- und lösungsorientiertes Coaching

Virtuelle Teamführung

Planung und Begleitung von Assessment-Centern

Martin Uhl

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Martin Uhl

Dipl.-Psychologe und Dipl.-Wirtschaftsinformatiker (BA)

Digitale Transformation

Agile Führungstechniken

Schnittstellenoptimierung Digitalisierung

Visions- und Strategieentwicklung

Kulturwandel und Umsetzung

Führungskräfteentwicklung

Change Management

Personalauswahl für Führungskräfte

Prozessoptimierung

Birgit Kaiser

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Birgit Kaiser

Trainerin, Coach, Systematische Beraterin und Organisationsentwicklerin

Vertriebstrainings

Kundenbindung- und orientierung

Führungskräfteentwicklung

Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit

Projekt- und Organisationskulturentwicklung

Projekt- und Sales-Coaching

Systematisches und klassisches Projektmanagement

Petra Quirnheim-Pais

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Petra Quirnheim-Pais

Trainerin, Beraterin, Coach, Zertifizierte Hypnotherapeutin (DVH), Feelgoodmanagerin

Teamentwicklung und Prozessbegleitung von Teams

Mitarbeiterbindung

Systemische Organisationsaufstellung

Karriereberatung

Führungskräfteentwicklung

Hypnocoaching

Doctor of Psychology (GB), Pädagogikstudium

Katrin Weber

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Katrin Weber

Diplom-Kauffrau, Senior Manager in einem deutschen Dax-30-Konzern, internationale Führungs-Erfahrung, Business Trainerin, Hochschuldozentin

Prozessbegleitung bei Neuorganisation, Change Management(Klassisches) Projektmanagement

Agile Methoden, Scrum Master, Scrum Product Owner

Roadmap-Entwicklung und Projekt-Portfolio-Management

Marketing-Strategie und -planung

Marketing-Kommunikation

Optimierung der Marktkommunikation mittels Kommunikations- und Werbeforschung

Interkulturelles Management

Miteinander und Füreinander

Wir teilen unser Wissen, unser Können und unsere Erfahrung miteinander und füreinander. Regelmäßige Intervisionstreffen und gegenseitiger Erfahrungsaustausch machen uns immer besser. Damit machen wir einen Unterschied zu anderen.

Wir leben von unserer Kompetenz

Diese entwickeln wir stetig weiter. Uns verbindet die Lust darauf, Neues zu lernen und immer besser zu werden. Neugier ist der Antrieb für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

Hierzu ein Ausschnitt aus der Vielfalt unserer methodischen Kompetenzen:

 

  • Systemische Formate und Techniken
  • Kollegiale Beratung und Supervision
  • Kommunikationsmodelle nach Friedemann Schulz von Thun
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
  • Positive Psychologie, Martin Seligmann
  • Provokativer Stil nach Frank Farelly und D.I.P
  • Zürcher Ressourcen Modell ©
  • Gruppendynamische Konzepte
  • Konzepte der Transaktionsanalyse
  • NLP-Formate
  • Hypnotherapie nach Milton Erickson
  • Persönlichkeitsanalysen (MBTI-Persönlichkeitstypologie, Persolog®-Persönlichkeits-Modell, BIP Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung

Was uns verbindet

Freundschaft, Haltung und Erfüllung in unserem Handeln

Obwohl wir alle einen unterschiedlichen beruflichen, fachlichen und methodischen Erfahrungshintergrund haben, sind wir in Vielem miteinander verbunden.

Wir mögen uns

Wir helfen uns nicht nur fachlich weiter, sondern sind befreundet und kennen uns schon zum Teil seit vielen Jahren. Wir verbringen gerne Zeit miteinander – nicht nur beruflich

Systemische Haltung

Wir teilen ein systemisches Lehr- und Lernverständnis. Dieses prägt unsere Haltung und Arbeitsweise. Wir sind alle als systemische Berater und Organisationsentwickler durch das ISB Institut Systemische Professionalität in Wiesloch ausgebildet worden und haben unterschiedliche Curricula durchlaufen.

Freude an dem, was wir tun

Uns verbindet die Freude an dem, was wir tun: die Arbeit mit Menschen, die sich entwickeln und verändern wollen. Wir möchten Menschen dabei unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, damit sie die an sie gerichteten Anforderungen besser erfüllen und ihre Ziele leichter erreichen können. Kurz: Wir möchten Menschen erfolgreicher machen, damit sie ihr Bestes zur Steigerung Ihres Unternehmenserfolges geben. Denn nichts motiviert Menschen mehr als der eigene Erfolg.

Was uns am Herzen liegt

Uns liegt es am Herzen, einen Beitrag zur Etablierung einer wertschätzenden und sinnstiftenden Unternehmenskultur zu leisten, die von Vertrauen, Zusammenhalt und Freude geprägt ist

Wir glauben daran, dass

 

  • ein System mehr als die Summe seiner Teile ist
  • ein Problem lediglich ein Symptom ist, für das noch keine Lösung gefunden wurde
  • die Betrachtung eines Problems oftmals schon Teil des Problems ist. Daher arbeiten wir lösungs- und ressourcenorientiert
  • Unternehmenssysteme eigene Kulturen entwickeln, die sich in einem impliziten Kodex abbilden, die es im Rahmen von Personalentwicklung zu würdigen gilt
  • Personalentwicklung ein dynamischer Prozess in einem lernenden und sich laufend verändernden System ist, der laufend überprüft und angepasst werden muss

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Gerne senden wir Ihnen aktuellen Trainerprofile zu. Aus diesen können Sie detaillierte Informationen zu unserem jeweiligen Erfahrungshintergrund und unseren Qualifikationen entnehmen. Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne einen Kontakt zu Referenzgebern her.

Treten Sie mit uns in Kontakt!

Erfolg ist Trainingssache!